公司治理

基本立场

  • Terumo集团的使命是“通过医疗保健为社会做出贡献”。在使命的指引下,泰茂提供有价值的产品和服务,以实现可持续增长,实现企业长期价值最大化,并满足全球利益相关者(包括客户、股东、合作伙伴、商业伙伴和社区)的期望。
  • 为了指导其完成集团使命,特鲁莫明确阐述了核心价值观,这代表了特鲁莫全球所有员工应基于的价值观和信念,如下:

    尊重——欣赏他人
    诚信-以我们的使命为指导
    关怀——同情病人
    品质-追求卓越
    创造力——追求创新

  • 基于集团使命和核心价值观,特鲁莫制定了这些指导方针,旨在促进及时决策,同时帮助保持管理的透明度和客观性。
  • Terumo不断努力,通过对利益相关者实施问责制,促进与股东的对话和其他沟通方式,赢得内部和外部利益相关者的理解和信任。
  • 在日本公司治理准则的指导下,泰云为其作为良好企业公民的活动开发了一个全球平台。
  • Terumo努力培养一种“高度激励和具有挑战性的工作场所,以及开放和坦诚的沟通”的企业文化,因为Terumo相信这种文化对有效的公司治理至关重要。

公司治理结构

Terumo采用日本公司法中所述的“设有审计和监督委员会的公司”的组织设计,以实现以下目标,进一步加强公司治理框架,提升公司中长期价值。

  1. 强化审计监督职能
    审计监督委员会成员在董事会会议上享有表决权。
  2. 提高管理的透明度和客观性
    通过增加独立董事在董事会中的比例,可以提高董事会决策的透明度和客观性,反映独立董事的意见,代表股东和其他利益相关者的观点。
  3. 加速决策过程
    通过促进通过执行干事制度适当下放董事会的权力,Terumo将通过向董事会转变以监测为基础的办法,进一步加快其决策进程和业务发展。

公司治理结构

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    审计监事会成员为董事,在董事会会议上有表决权。审计监督委员会大部分由独立董事组成。

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    审计监察委员会负责对董事和董事会进行审计和监督。

公司治理报告

《公司治理报告书》已提交东京证券交易所。

内部控制

根据日本公司法,寺茂公司董事会批准了《内部控制制度设计基本政策》,并推动在寺茂集团内部建立内部控制制度。

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