亚博28Terumo集团的可持续发展

可持续性的方法亚博28

Terumo集团秉承“以健康奉献社会”的集团使命,致力于为世界各地的患者和医疗机构提供稳定的高质量医疗设备和服务,并解决医疗保健面临的各种挑战。

为了实现这一集团使命,特鲁莫建立了其核心价值观,这是特鲁莫全球员工在行动中必须拥有的价值观和信念。在核心价值观的基础上,泰茂集团确定了可持续发展的优先事项,这些优先事项必须在日常业务活动中付诸实践。亚博28集团将通过推动这些优先事项,与患者、医疗专业人员和其他利益相关方沟通,努力在实现可持续社会和泰尔茂集团可持续增长之间取得平衡。

亚博28可持续发展重点

特鲁莫集团正在考虑联合国可持续发展目标(SDGs*),努力解决包括医疗保健在内的社会问题,平衡实现可持续社会与特鲁莫集团的可持续增长之间的关系。

确定可持续发展优先事项的过程亚博28

Terumo集团根据以下流程确定优先级。

Step1

识别潜在的问题

参考GRI发布的可持续发展亚博28指南和标准*1和SASB*2,全面确定泰尔茂集团所关注的可持续发展问题。亚博28

步骤2

优先考虑

根据这些问题对利益相关者的重要性以及与集团使命和其他相关政策的相关性,评估这些问题对泰隆集团的重要性。选择那些对双方都非常重要的。

步骤3

确定优先级

考虑到特鲁莫集团内各项倡议的现状,从那些因其高度重要性而选定的优先事项中确定可持续性优先事项。亚博28然后,执行管理会议审议确定的优先级,以确认它们是适当的。

  • *1

    全球报告倡议
    一个总部设在荷兰的非营利组织,倡导可持续发展报告准则亚博28

  • *2

    可持续发展会亚博28计准则委员会
    美国非营利组织,旨在发展和推广可持续会计标准亚博28

亚博28可持续发展重点

核心价值观 亚博28可持续发展重点 相关的联合国可持续发展目标
Respect-Appreciative他人 确保职业安全,促进健康 3.健康和幸福8.体面的工作和经济增长
创造工作环境,让不同的员工可以展示他们的技能和能力 5.性别平等8.体面的工作和经济增长
诚信——以我们的使命为指导 促进合规 10.减少不平等16.PEACE,JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS
减少业务运作对环境的影响 7.可负担的清洁能源13.气候行动15.生活在陆地上
促进负责任的采购 10.减少不平等12.负责任的消费和生产17.PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
通过与利益相关者对话建立信任关系 17.PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
Care-Empathetic病人 改善获得医疗保健的机会 3.健康和幸福17.PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
Quality-Committed卓越 确保产品和服务的安全和质量 3.健康和幸福12.负责任的消费和生产
管理支持稳定供应的供应链 3.健康和幸福12.负责任的消费和生产
Creativity-Striving创新 通过创新解决医疗保健挑战 3.健康和幸福9.行业,INNOOVATION和基础设施17.PARTNERSHIPS FOR THE GOALS

亚博28可持续性管理

公司可持续发展部成立于201亚博288年4月。其目的是协调和促进整个集团的活动。企业可持续发展部与相关部门、委员会和集团公司合作,制定与可持续发展有关的行动政策和优先事项,并设法在整个集团中传播这些政策和优先事项,并推动具体行动。亚博28它还与内部和外部利益相关者互动,分享信息并参与讨论,以了解社会对泰尔茂集团的期望,并将这些期望反映在项目中。

参与联合国全球契约

2012年,Terumo成为联合国全球契约的签署国。这一行动反映出Terumo同意该契约的十项原则,这些原则涉及人权、劳工实践、环境和反腐败措施。在“通过医疗服务为社会做出贡献”的集团使命下,特鲁莫正努力在业务运营过程中实践这些原则。

联合国全球契约的十项原则

人权 原则1 企业应支持和尊重对国际人权的保护;和
原则2 确保他们不是侵犯人权的帮凶。
劳动力 原则3 企业应维护结社自由,切实承认集体谈判权;
原则4 消除一切形式的强迫和强制劳动;
原则5 切实废除童工;和
原则6 消除就业和职业方面的歧视。
环境 原则7 企业应支持对环境挑战采取预防性措施;
原则8 采取措施,加强对环境的责任;和
原则9 鼓励发展和推广无害环境的技术。
反腐败 原则10 企业应打击各种形式的腐败,包括敲诈和贿赂。
T
O
P